Новые горизонты

Расширение неминуемо связано с открытием новых направлений деятельности, позволяющих более устойчиво развиваться и снижать риски несвоевременных поставок. Важным этапом для компании стало открытие трубного цеха. На базе предприятия функционируют несколько участков: токарный, выгона готовой продукции и электросварочный. Каждый отвечает за свой блок производства.

В смене трудится 9 человек: 4 оператора станков с числовым программным управлением, 2 стропальщика и электросварщика и 1 слесарь. В среднем в год компания поставляет 28 000 трубной продукции, обеспечивая потребности предприятия при бурении. Столь высокие показатели сотрудники достигают за счет внедрения компьютеризированных станков, которые в значительной мере сократили временные затраты, способствовали повышению качества изделий и снижению брака. На достигнутом коллектив не намерен останавливаться, следующий шаг – это минимизация ручного труда с помощью внедрения элементов линейного производства и увеличение числа автоматизированного оборудования.

Перспективы АО «СНПХ» воодушевляют и позволяют привлечь в компанию молодых специалистов. Один из них Литовкин Станислав Сергеевич, в свои 24 года он уже имеет небольшой опыт работы и после окончания Нижневартовского Политехнического колледжа был принят в команду АО «СНПХ». За 6 месяцев Станислав смог вырасти до исполняющего обязанности мастера.Как говорит сам молодой специалист: «В компании привлекло то, что она крепко стоит на ногах, здесь всегда есть работа и хорошие условия труда».

Введение в коллектив сотрудников поколения Z дает импульс к изменению взглядов, трансформации привычных подходов к производству. В компании стремятся поощрять молодых специалистов и помогать им проявлять свои сильные стороны.